El talento es el valor diferencial por excelencia y la...
ERA DIGITAL
Nueva Era Digital
Todos hemos asistido a una revolución del sector de las nuevas tecnologías en medio de una era industrial, donde claramente ha tomado el liderazgo del cambio, creando un nuevo modelo de negocio, más eficiente y rentable, favoreciendo principalmente al productor y consumidor final.
“Identificación del valor, reconociendo y premiando las capacidades de las personas”.
Uno de los principales motivos de su éxito es la identificación del valor, reconociendo y premiando las capacidades de las personas (creatividad, talento, etc..) eliminando intermediarios creando una relación más estrecha de coproducción entre productor y cliente. Un consumidor final que encuentra sus necesidades constantemente cubiertas mediante actualizaciones continúas de productos a un bajo coste. Una nueva era digital que lo que prima son las personas, es el usuario final el que decide que es lo qué quiere y como lo quiere, no las empresas.
Abandonamos la Era Industrial
Este modelo se está exportado en la manera que es posible a los demás sectores, provocando el inicio de un cambio de era, empezamos abandonar una era industrial con un modelo productivo con origen en los años 50 para dar paso a una era digital que lo está cambiándolo absolutamente todo, relaciones, hábitos de vida, empresas etc. una era digital que ha llegado y lo hace para quedarse. Aunque aún existe por parte de muchas personas, directivos y empresas bastante resistencia, ya que consideran que al no estar dentro del sector de las nuevas tecnologías, todo este cambio no va con ellos, no lo ven, o no quieren verlo, lo que es seguro que le afectará de lleno.
Todo eso está muy bien, pero no va con nosotros
Mi empresa se dedica a fabricar tornillos… Este puede ser un ejemplo de la resistencia que existe aún al cambio, a no querer verlo. Es evidente que si la empresa se dedica a fabricar tornillos no esté catalogada dentro del sector de las nuevas tecnologías, pero lo que no puede evitar es estar dentro del cambio de Era, es algo que no eliges, no decides, simplemente toca vivirlo.
¿Y qué implicación puede tener? Pues si en cualquier otro rincón del mundo existe una empresa que fabrique ese mismo tipo de tornillos, pero comercializándolo bajo este nuevo modelo de negocio y con una gerencia de mentalidad propia de esta nueva era digital, posiblemente empiece a liderar el mercado, porque no será posible competir con ella..
Perdida de la Capacidad de Regulación
Algunos sectores que no están dentro de las nuevas tecnologías ya han empezado a sufrir sus consecuencias, como puede ser la Banca – crowdfunding, Euro – Bitcoin, New York Time – Amazon, Taxi – Uber.. etc. Muy seguramente asistiremos a ver como en sectores (clásicos) empresas que durante años se han mantenido en posición de dominio en los mercados y no precisamente por ser los mejores, sino por la capacidad de regulación de las administraciones públicas, protegiendo y limitando a la posible competencia, dejen de serlo.
Si tenemos en cuenta en el ámbito que se está desarrollando esta nueva era (Mercado Global) los países de forma independiente están perdiendo la capacidad de poder regular, sectores que habitualmente no están acostumbrado a tener que competir y que una transformación a este nuevo modelo no sea viable.
Actualmente no existe ningún caso de éxito de empresas que este liderando este nuevo mercado digital que sea transformación de lo antiguo, son empresas totalmente nuevas, creadas desde cero y que han absorbido todo lo anterior. Este dato hace pensar que la transformación de empresas convencionales (analógicas) a empresas digitales no sea posible o por lo menos muy complejo por todos los cambios que implican, organización, estructura, nuevos perfiles, capacidades muy distintas, etc. Quizás desaparezcan en el momento que surja una nueva asumiendo y cubriendo las mismas necesidades.
Ya no importa quién eres, sino lo que haces y cómo lo haces
Una nueva Era que llega imponiendo unas nuevas reglas de juego, unos nuevos actores, es difícil prever los cambios que aún están por producirse, existirán nuevas empresas, profesiones, perfiles que en la actualidad ni siquiera imaginamos, dando un enfoque totalmente distinto incluso a la educación (reglada) entramos en una era que no importa quién eres, sino lo que haces y cómo lo haces ó mejor dicho a qué nivel lo haces. En qué, cuándo, dónde y con quien formarse en un ámbito totalmente global, será una de las opciones más atractivas para los nuevos y futuros profesionales, una formación que busca identificar el valor, que puedes aportar, marcando la diferencia en un mercado saturado de profesionales homogéneos y muy devaluados.
Un mercado que se mueve por talento, en el momento actual, el talento es el valor diferencial por excelencia y la competitividad de las empresas va a estar directamente relacionada con la capacidad que éstas tengan para atraer, retener y desarrollar talento. La inteligencia colectiva deja de ser un concepto convirtiéndose en una realidad.
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